Erfahrungshintergrund  

Fast 20 Jahre war ich als Diplom-Psychologin in einem DAX Telekommunikations-Unternehmen in folgenden Bereichen tätig: 

  • Senior Expertin Change Management 
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Senior Beraterin im Inhouse Consulting
  • Mitarbeiterauswahl und -entwicklung
  • Gutachterin & Trainerin für Assessment-Center für Führungsnachwuchskräfte 
  • Konzeption & Durchführung von Trainings und Workshops
  • Einführung mobiles Arbeiten & offene Bürowelten
  • Outplacementberatung/Neuorientierung: Coaching von Führungskräften und MitarbeiterInnen


Durch die Beratung/Projektleitung in unterschiedlichen funktionalen Bereichen (Finanzen, Marketing, Vertrieb etc.) habe ich die Fähigkeit entwickelt, mich schnell in neue Inhalte und Kontexte einzufinden. 

Sowohl in der Rolle als Mitarbeiterin als auch in der als Projektleiterin habe ich vielfach Erfahrungen im Umgang mit Widerständen gemacht. Ich kenne die Voraussetzungen für nachhaltige Veränderungsprozesse sowie die vielfältigen Herausforderungen von Führungskräften und MitarbeiterInnen. 


Und ich habe erfahren, was möglich ist, wenn Führungskräfte sich wirklich einlassen, wenn MitarbeiterInnen einbezogen werden und den Prozess mitgestalten können (mehr dazu unter Organisationsberatung).
Mehr zu mir und meinem Arbeitsverständnis sowie Beratungsansatz finden Sie hier.


Von 2008 bis 2019 war ich als Supervisorin in einer Telefonseelsorge-Einrichtung tätig. 


Seit 2006 zunächst nebenberuflich, bin ich seit 2016 ausschließlich selbständig tätig in der Begleitung & Beratung von Veränderungsprozessen sowie Coaching. Hier mein aktuelles Angebot

Mein Profil zum Herunterladen


Aus- und Fortbildungshintergrund

  • Diplom-Psychologin (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie; Bonn; 1996)
  • Systemische Coaching Ausbildung (M.O.C. Österreich; heute E.S.B.A.; 2004)
  • Systemische Beratungsausbildung (IGST Heidelberg; 2000-2001)
  • Facilitation Ausbildung (Kommunikationslotsen, Köln; 2012-2013)
  • Social Architect Ausbildung, Spiral Dynamics integral (CHE, Center Human Emergence; 2016)


  • Restorative Circle - Konflikte klären & gemeinsam handhaben (agonda)
  • Convergent facilitation (agonda)
  • Online Hosting: Kollektive Weisheit im digitalen Raum
  • Thinking Circle (all in one spirit, Oberursel)
  • Dynamic Facilitation (Kommunikationslotsen, Köln)
  • Strukturen & Prozesse in Gruppen - Gruppendynamisches Training (ims Institut möller-stürmer)
  • Projektmanagement (Next Level, Bonn)
  • Vertriebscontrolling 
  • Theory U, U-Lab (Presencing Institute, Otto Scharmer, Massachusetts USA)
  • Mediate & Meditate; Transparent Communication (online Webinare bei Inner Science, LLC, Thomas Hübl)
  • Agile Methoden
  • Konfliktmanagement und Gesprächsführung
  • Natur Coaching (Zwerger+Raab GmbH)
  • Sprechen & Zuhören (Format Mehr Demokratie e.V.)


Kunden

  • Verschiedene Bundesbehörden (über Bundesakademie f. öffentliche Verwaltung, Baköv)
  • Kreispolizeibehörde Düren 
  • Content Company Neo GmbH, Köln (Agentur für Kommunikation)
  • GIZ GmbH, Bonn (Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit)
  • WHH e.V., Bonn (Deutsche Welthungerhilfe)
  • Engagement Global gGmbH, Bonn (Service für Entwicklungsinitiativen)
  • SLE, Berlin (Seminar für Ländliche Entwicklung, Humboldt-Universität)
  • BAFzA, Köln (Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben)
  • Berufskolleg Opladen
  • IPR-AKJP e.V., Köln (Institut für analytische Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie)
  • IG Kitas, Bonn (Interessengemeinschaft ev. Tageseinrichtungen für Kinder)
  • "Tage der Zukunft" (Institut für Zukunftskompetenzen, IFZ, Österreich)
  • FHR, Wachtberg (Fraunhofer Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik)