Kreative Vielfalt

Kreative Lern- und Lösungsräume können entstehen, wenn Menschen einen Rahmen bekommen, in dem sie sich öffnen können und eingeladen werden, anders auf Frage- und Problemstellungen zu schauen als es im Arbeitsalltag oft möglich ist.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, diese Räume zu schaffen. 

Zentrale Elemente in meinem Vorgehen: 

• Ich unterstütze dabei, den Blick systematisch zu weiten, damit die Vielfalt an Themen, Gedanken und Ideen Raum bekommen. 
• Auf dieser Basis finden (erste) Verdichtungen statt und die Konkretisierung in Richtung möglicher Lösungswege. 
• Last but not least lege ich Wert darauf, an bestimmten Punkten die Essenz und die gemeinsamen Erkenntnisse sichtbar zu machen.

Eine Auswahl von Methoden: 

Zunächst geht's um die Klärung des Anliegens und des Ziels.
Ist es wichtig, unterschiedliche Sichtweisen und Standpunkte zu hören? Geht es um eine kulturelle Veränderung? Steht die Vernetzung und der Austausch von Ideen im Vordergrund? Ist der Fokus der, konkrete Schritte für ein gemeinsames Vorhaben zu planen? Was sind die Herausforderungen und mögliche Stolpersteine, was brauchen die Betroffenen, um sich einzulassen? 
 

• In der Zukunftswerkstatt setzen Sie und Ihr Team sich kreativ mit einer Fragestellung, Ihrer Vision oder der zukünftigen Ausrichtung Ihres Bereichs auseinander. Sie lernen die Probleme, Befürchtungen und Chancen aus verschiedenen Perspektiven kennen und vertiefen diese, um daraus ein gemeinsam getragenes Zukunftsbild zu kreieren. 
• In der Open Space Methode bringen die Teilnehmenden ihre Anliegen und Fragestellungen zu einem übergeordneten Thema ein und gestalten die Agenda des Tages selbst. Das Potenzial jedes Einzelnen wird freigesetzt. In dieser offenen Gestaltung übernehmen verschiedene Gruppen Verantwortung für ein Thema, entwickeln Lösungsideen und erste konkrete Umsetzungsschritte. 
• Circle - die Kraft der uralten Kreisform. Erleben Sie, wie Gespräche und Meetings auf inspirierende und schöpferische Weise stattfinden. Durch die gemeinsame Absicht und die bewusste Entschleunigung entsteht ein respektvolles miteinander Reden, ein gemeinsames Nachdenken - die kollektive Intelligenz wird angezapft. Diese Qualität des gemeinsamen Denkens, des tiefen Zuhörens und des bewussten Sprechens macht den Circle zu einer sehr wirksamen Intervention. 
• Das World Café bringt Menschen zu bewegenden und kraftvollen Leitfragen miteinander ins Gespräch. Tischgruppen von bis zu 4 Personen führen in mehreren Runden aufeinander aufbauende Gespräche. Gedanken und Ideen werden im Sinne eines vernetzten Dialogs weiterentwickelt. Aus diesen Erkenntnissen entsteht ein größeres Ganzes, ein größeres Bild, aus dem heraus neue Lösungen entstehen. 
• Die Fishbowl ist eine einfache Form, in größeren Gruppen einen intensiven Dialog mit allen zu führen. In einem Innenkreis kommen Teilnehmende eines größeren Außenkreises zusammen, um eine Frage zu diskutieren. Die Dynamik kommt dadurch zustande, dass immer ein Stuhl im Innenkreis frei bleibt, damit sich Teilnehmende aus dem Außenkreis jederzeit an der Diskussion beteiligen können.